对于很多工薪族来说，发薪日是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日。

近年来有一种说法：发薪日是公司生态的一个缩影，从中可以看出一个公司的好坏！

第10-15名：部分a股上市公司和效益较好、制度健全、管理导向的公司。

这些公司大多是高科技公司、上市公司、外资公司或国有企业。他们规模比较大，福利好，制度完善，不仅工资高，还有节日福利，加班补贴，高温费，带薪年假，年终奖。

发薪日一般在下月5日至10日之间。如遇发薪日与节假日、休息日冲突，大部分企业会提前发放。年终奖一般会在次年年初发放。

在外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范。有法定节假日，给员工提供的福利待遇也不错。下个月10号前发工资，还有节日礼物、过年红包等人文关怀。

虽然月中(包括15号)拿工资的公司可能没有一流公司大，但也差不了多少。至少是一些a股上市公司或者效益比较好，制度健全，注重管理的公司。

十五以后的工薪族大多是小企业，尤其是社会服务行业和劳动密集型公司。他们通常在下个月的15-25号领工资。其目的主要是稳定员工，用工资把他们圈起来。

这类企业的工资在社会上普遍处于较低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不发加班费，不安排假期。

看完文章后，边肖忍不住好奇心，在朋友圈里做了一点研究。成绩不算，大家对的应该有点参考。

10号之前发的工资：占总人数的45%左右，大部分是10号发的。其中两个在小企业工作，其余的都是大企业。

10-15号发工资：占总人数的40%左右，大部分是15号发，他们的公司都是各种规模，人数都差不多。

其实什么时候发，只要能按时发就很好了，但是选择公司要慎重，这是一定的！